2020 में ब्लैक लाइव्स मैटर आंदोलन के नए सिरे से शुरू होने के बाद से कॉलेजों और विश्वविद्यालयों ने ब्लैक और लातीनी राष्ट्रपतियों की नियुक्ति में उल्लेखनीय वृद्धि की है। वृद्धि कितनी सार्थक है—और क्या यह चलेगी?
द की, इनसाइड हायर एड के समाचार और विश्लेषण पॉडकास्ट के इस सप्ताह के एपिसोड में दो राष्ट्रीय विशेषज्ञों के साथ उन सवालों और अंतर्निहित डेटा की पड़ताल की गई है।
लोरेले एल। एस्पिनोसा अल्फ्रेड पी। स्लोअन फाउंडेशन में कार्यक्रम निदेशक हैं, जहां वह एसटीईएम शिक्षा में विविधता, इक्विटी और समावेश पर ध्यान केंद्रित करती हैं, और उन्होंने पूर्व में कॉलेज प्रेसीडेंसी और अमेरिकन काउंसिल ऑन एजुकेशन में अन्य विषयों पर शोध का निरीक्षण किया था। उनका मानना है कि बोर्ड और खोज समितियां वर्तमान क्षण के कारण विभिन्न कौशल और दृष्टिकोण वाले अध्यक्षों की तलाश कर रही हैं।
कैलिफ़ोर्निया विश्वविद्यालय, लॉस एंजिल्स में उच्च शिक्षा और इतिहास के सहयोगी प्रोफेसर एडी आर कोल, नागरिक अधिकारों के युग के अपने अध्ययन के आधार पर अब क्या हो रहा है, इसके बारे में कुछ संदर्भ प्रदान करते हैं, जब कॉलेजों ने भी अपने नेतृत्व में विविधता लाने की मांग की थी (थोड़ी देर के लिए) )
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